光信商会は、すべての人たちにとって、より良い世界をつくるため、
国連が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて、積極的に取り組みます。
渡辺組グループは、人々の暮らしや働きを支え、多くの人たちが健康で、安心して暮らせる社会をつくるため、まちづくりや住環境の整備、インフラ構築などに取り組んでいるほか、スイミングスクールやスポーツクラブ、農業生産法人の運営など、多岐にわたり事業を展開しています。
企業理念である「幸福追求～より良い人生を生きる～」は、お客様や取引先をはじめ、従業員、家族など、当グループに関わるすべての方々の幸福を追求する、そして、そのことにより、地域社会、その先に広がる日本、世界も共に良くなる、という思いが込められており、地球上の誰一人として取り残さないというＳＤＧsの理念と合致しています。
これからも創業以来変わらぬグループの信念「人こそ宝」を基本に、当グループに関わる全ての人々に感動と幸福を与えることができる企業をめざして、日々の研鑽と意識改革を重ねながら、豊かな未来を創造できるよう、チャレンジを続けてまいります。
そして、ＳＤＧsの取組みを通して、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献します。
当社はエネルギー分野を中心に、皆様の暮らしに大きくかかわっており、これからも利用 されるお客様をはじめ、すべての人々に幸福を与えることの出来る安心、安全、快適な 生活環境づくり、持続可能な地域社会の構造に貢献できる様に取り組みます
また、脱炭素社会や循環型社会、自然と共生できる社会をめざします。
《現在の取組》
・ガソリン燃料及びガス燃料を年1回成分析の依頼し品質管理
・隣接している道路や歩道，植込みの清掃
・イベントや施設、学校関連の行事などに参加
・太陽光発電の利用で環境エネルギー推進
・業務のデジタル化を推進し、ペーパーレス化で用紙や電力使用量の削減
《今後の取組》
・成分分析の依頼を継続し品質管理を継続する
・合併浄化槽を推進することで家庭排水の浄化を推進する
・イベントや施設、学校関連の行事などに参加【拡充】
・高効率の給湯器などの推進で省エネルギーに貢献
企業活動の基本は人、「人」は「財」であり、当社は、「高い生産性と豊かな人間性」をめざして、豊かな人財企業づくりを推進しています。また、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう、快適な職場環境づくりや福利厚生面の充実などに取り組んでいます。
これからも、多様な人材確保、人材育成に努めると共に、エンゲージメントの向上や従業員満足度の向上をめざして、社員や家族に幸福を与えることのできる働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組みます。
《現在の取組》
・階層別研修や全体研修への参加
・資格取得の推進
・梅雨時期や作業依頼の無い日は、最低限の人数にし、休暇取得を行う
・健康診断後の再検査の確認
・従業員間のコミュニケーションを図り、ボーリング大会やゴルフ大会への参加
《今後の取組》
・グループ会社内での研修だけではなく、外部研修にも参加
・容認休暇の完全取得、有給休暇の5日以上の取得の促進
・ノー残業デーの定着図る
・育児休暇取得の推進
・取引先のイベントなどのも積極的に参加（ゴルフ、ボーリング）
企業活動の基本は人、「人」は「財」であり、当社は、「高い生産性と豊かな人間性」をめざして、豊かな人財企業づくりを推進しています。また、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう、快適な職場環境づくりや福利厚生面の充実などに取り組んでいます。
これからも、多様な人材確保、人材育成に努めると共に、エンゲージメントの向上や従業員満足度の向上をめざして、社員や家族に幸福を与えることのできる働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組みます。
《現在の取組》
・廃材を分別収集しリサイクル利用に役立てる
・信頼するメーカーの商品を正価で安く提供する
・トイレの照明を人感センサー切替て消灯忘れを改善
・照明にLEDを使用し節電
・キャノピー照明などは、お客様の利用時を確認しながら節電に心掛ける
・短時間で停車する時も必ずエンジンを切る（アイドリングストップ）
・事務所から離れ無人になる時は、消灯をおこなう
《今後の取組》
・廃材を分別収集しリサイクルの再利用【拡充】
・エコ環境に適した資材購入
・エコバックの利用でプラスチックゴミの対策
・エコドライブの推進（CO2の排出量削減）